Führungskräfte – mit Herz, Hirn und Strategie
DIE POWER VON RESPEKT
WIN-WIN-STRATEGIEN FÜR ERFOLGREICHE FÜHRUNG
Herausforderung: Fühlen Sie sich durch eine unsichtbare Barriere von Ihren Mitarbeitenden getrennt mit Schwierigkeiten, sie zu erreichen oder zu motivieren?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, gute Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten.
Menschlich orientierte Führung ist dabei ebenso wichtig wie Digitalisierung und Kosteneffizienz, denn wertgeschätzte Mitarbeitende sind kreativer, verantwortungsvoller und effizienter.
Realität: Studien zeigen, dass frustrierte Mitarbeitende die Wirtschaft jährlich Milliarden kosten.
Laut dem Gallup Engagement-Index sind nur 32 % der Mitarbeitenden stark mit ihrem Arbeitgeber verbunden, während 18 % innerlich bereits gekündigt haben.
Lösung: Respektvolle und wertschätzende Führung senkt Kosten und steigert Innovation. Eine
Win-Win-Strategie, mit der Sie langfristig profitieren – die ersparten Kosten können in Innovationsprojekte und die Entwicklung Ihrer Führungskräfte fließen.
Weg: Anerkennung, Respekt und wertorientierte Führung als Basis für persönliche und berufliche Entwicklung. Investieren Sie in Ihre Führungskräfte und Arbeitskultur. Starten Sie.
Meine jahrzehntelange Erfahrung in Führung, Aufsichtsräten und Politik bildet die Grundlage meines einzigartigen 7-teiligen Coaching-Programms, das Sie optional mit 1:1-Coaching buchen können.
DAS PRINZIP
DIE WIN-WIN-STRATEGIE
GUTE UND RESPEKTVOLLE FÜHRUNG IST EINE NÜTZLICHE STRATEGIE. WIR ZEIGEN SOFORT WIRKSAME, LEBENSNAHE WEGE.
- Dank respektvoller Führung ersparen Sie sich jede Menge Kosten und Know-How-Verlust. Die ersparten Kosten können Sie in Innovationen und Fachkräfte investieren.
- Ersparen Sie sich jede Menge Zeit durch digitale Führung.
- Gewinnen und halten Sie exzellente Fachkräfte in Ihrem Fachgebiet.
- Begeistern und gewinnen Sie Frauen für Führungspositionen.
- Steigern Sie Ihre Lebensqualität durch kluges Zeitmanagement, damit Sie in Ruhe wichtige Entscheidungen treffen können.
- Ihr Image ist entscheidend für Ihre Karriere. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem Imageaufbau, -pflege und Selbstschutz.
Inhalte des Programms
WIN-WIN-Führungscoaching in 7 Teilen
Führungskräftequalifikation auf Hirn, Herz und Respekt auszurichten, das Gebot der Situation. Gute, respektvolle Führung ist eine nützliche Strategie! In diesem 7-teiligen Coaching-Programm zeigen wir Ihnen kluge Wege – und geben funktionierende, lebensnahe Antworten.
Teil 1: Zukunft und ZIELE
Den Unternehmenserfolg an die erste Stelle setzen – als Führungskraft wollen Sie Ihren Mitarbeitenden Ziele vermitteln, die Ihr Unternehmen voranbringen. Sie möchten den Mitarbeitenden die Werkzeuge zur Umsetzung zeigen – doch welche Werkzeuge gibt es und wie geht das? Das behandelt der erste Teil des Coaching-Programmes.
Teil 2: VERÄNDERUNGEN
Sie wollen zum lebenslangen Lernen anregen, wie aber nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden angstfrei auf die Lernreise mit, die für die Entwicklung Ihres Unternehmens so wichtig ist? Ob Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Globalisierung, Neustrukturierung, Innovationen. Sie brauchen die Kooperation und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden – wie gewinnen und behalten Sie das?
Teil 3: Werkzeuge zur Umsetzung von Zielen und Veränderungen
Weiterentwicklung im Arbeitsleben offen, angenehm, effektiv und lebenslang. Erfolgreiches Delegieren ist kein Hexenwerk, wir zeigen wie. Umgang mit dem berühmten Bauchgefühl lässt sich trainieren. Widerstände und Barrieren auf der Lernreise entfernen. Wie können Sie sich selbst gut „aufbauen“ und motivieren, um weiter erfolgreich zu sein.
Teil 4: Positionierung
Positionierung als Karrierebooster, ein Buzzwort hinter dem sich meist viel heiße Luft verbirgt. Wie Sie sich mehr Raum verschaffen zum Netzwerken, und wie das Wort NEIN äußerst nutzbringend für Ihren Erfolg eingesetzt werden kann, erfahren Sie im vierten Teil des Coaching-Programmes.
Teil 5: Integrität & GELD
Handeln im Sinne des Ganzen – auch wenn es Umdenken bedeutet. So braucht man den Blick in den Spiegel nicht zu scheuen. Kommunikation – offen bleiben für die Wahrnehmung von Signalen – intern wie extern. Feedback einholen, auch wenn es schmerzhaft sein könnte. Der wichtigste Hebel dabei: Integrität.
Teil 6: WERKZEUGE TEIL II
Wie funktioniert „gehirngerechtes“ Vermitteln von Inhalten, intelligentes Eigen-Energiemanagement und wie können Sie und Ihre Mitarbeitenden die vielgenannte „Resilienz“ entwickeln. Karrierechancen- wie Sie und Ihre Mitarbeitenden diese erkennen und erfolgreich nutzen.
Teil 7: SINN
Den Sinn von beruflichen Aufgaben und Zielen herauszuarbeiten und vermitteln zu können, ist der wichtigste Erfolgsbaustein und Motivator des Arbeitslebens. Wenn dieser Sinn noch nachhaltige Ergebnisse erzielt, ist die Königsdisziplin der Motivation zielführend umgesetzt.
Kundenstimmen
Was Menschen über die Zusammenarbeit sagen
"Die Methoden und Strategien aus der 'Winwinstrategie Respekt' sind effektiv und wirken. Das hat mir tatsächlich geholfen, meine Beziehung zu meinen Angestellten offener und intensiver zu machen. Was mir als Folge davon natürlich gefällt - viel weniger Fluktuation, das hilft bei den Aufträgen."
"Wie hilfreich Respekt und Empathie in jeder Art von Führungsbeziehung sind! Die angewendeten Strategien helfen mir beim Austausch mit meinen Mitarbeitenden, sind praktisch und Goldwert. Wir haben mehr Offenheit entwickelt und Mut zum Austausch, es wir mehr gelacht - das hilft dann auch im kompletten Berufsalltag, nicht nur in der Entwicklung."
"Meine Herangehensweise an Konflikte und Verhandlungen hat sich verändert, souveräne Gelassenheit, statt Anspannung, macht das Leben schon leichter. Frau Kunwald zeigt auf anpackende Weise, wie man respektvoll und zugleich erfolgreich agieren kann, das schließt sich ja gar nicht gegenseitig aus."
"Die Webseite www.winwinstrategie.eu ist eine gute Quelle für jeden, der an beruflichem und persönlichem Wachstum interessiert ist. Hilfe beim Wachstum, bei der Fachkräftegewinnung, beim Digitalisieren. Praktische Inhalte, man spürt die Erfahrung. Meine Crew ist loyaler geworden, das freut mich und spart dann auch noch Reibungsverluste.“
DIE POWER VON RESPEKT
jetzt buchen und sparen
Zur Einführung profitieren Sie bis zum 01.01.2025 von besonderen Rabatten auf das Coaching-Programm.
WIN-WIn-STRATEGIE (1-zu-1-COaching)
Erhalten Sie zusätzlich zu dem 7-teiligen Online-Kurs zu jedem der sieben Teile ein einstündiges 1-zu-1-Coaching zur sofortigen Umsetzung des Gelernten.
Ihre Investition: 2.499€ statt 2.999€ (nur bis 01.01.)
WIN-WIN-STRATEGIE (ONLINE-KURS)
Erlernen Sie die 7 Schritte der WIN-WIN-Strategie bequem in Ihrem eigenen Tempo in einem 7-teiligen Online-Kurs.
Ihre Investition: 99€ statt 149€ (nur bis 01.01.)
Erfolg buchen:
Erstgespräch vereinbaren
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre individuelle Situation und finden die bestmögliche Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.